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天津金匯藥業集團有限公司

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天津金匯藥業集團有限公司關于"綠色工廠"的社會責任報告

一、前言

1.1本機構及主要負責人對報告內容真實性的承諾
     天津金匯藥業集團有限公司及總經理程紹國對報告的真實性承諾如下:本報告經過領導審核通過,并承諾報告內容真實、誠信,愿接受社會監督。
1.2報告的時間和范圍界定
     本公司社會責任報告時間界定為2016年1月-12月。本報告所涉及的內容范圍是:天津金匯藥業集團有限公司在從事醫藥化工生產的過程中所涉及的全部活動。
1.3社會責任戰略、方針、目標和/或價值理念
1.3.1社會責任戰略
     以“責任生產、誠信報告”為己任,建立健全機構的社會責任管理體系,有效踐行社會責任。正確處理好機構發展、員工成長及其他利益相關方的關系,自覺為營造健康、和諧、有序的檢測市場環境作出努力,為國家經濟和社會發展作出貢獻。
1.3.2社會責任方針
     遵守法律,規范運作;誠實守信,提升服務;創新發展,環保節能;保障員工,服務社會。
1.3.3本機構的社會責任目標
    (1)公司遵守國家勞動法規、環保法規及相關法規。
    (2)禁止使用童工和強迫勞動。
    (3)所有員工一視同仁,不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社會歸屬,反對歧視。尊重員工的基本人權,禁止任何形式的侮辱人格行為。
    (4)提供安全衛生的工作和生活條件,確保員工的健康與安全。
    (5)推動勞資合作,實行平等雇傭。
    (6)合理安排工作計劃,合理安排員工的工作時間和休息休假。
    (7)提供合理的工資福利,符合法律法規的相關規定。
    (8)持續改善工作條件和員工福利。
    (9)節能減排,保護環境,共建和諧,造福社會。
1.3.4社會責任價值理念
     履行社會責任是檢測工作的重要保障,檢測機構只有自覺履行社會責任,才能提升檢測工作在社會公眾中的普遍認同感、信任度和滿意程度,進而促進政府、企業和社會采信檢測結果。

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